Коллективный подряд: первый опыт

В связи с этим напомним, что таковой является прибыль предприятия за вычетом внесенных в бюджет платы за трудовые ресурсы, арендной платы (той ее части, которая внесена за счет прибыли) а также процентов за краткосрочные кредиты. При этом плата за природные ресурсы включается в издержки производства. Вслед за тем, в соответствии с действующей методикой, рассчитывается величина налога на прибыль, которая устанавливается на каждый год срока аренды.

Указанный порядок определения обязательных платежей относится к тринадцатой пятилетке. Что же касается 1990 г., то для него сохраняется та система платежей, которая была запланирована раньше. В договоре фиксируются также два норматива распределения хозрасчетного дохода.

Поиск эффективных форм организации и оплаты труда, вызванный к жизни реформой хозяйственного механизма, в конце 80-х годов привел к повсеместному внедрению элементов бригадного хозрасчета и бригадного подряда. Тем не менее, объединяя экономические интересы членов бригады, эти формы не стали стимулом для трудовых коллективов в целом. Даже включение в состав бригад докеров инженерно-технических работников, в первую очередь стивидоров, тальманов, обслуживающего персонала подъемно-транспортных машин, окончательно проблему не решило.

Не остались в стороне от внедрения новых форм организации труда и предприятия морского транспорта, в частности порты. Вступило в действие Положение о коллективном подряде на производственном перегрузочном комплексе в портах Минморфлота. Этот документ, несмотря на некоторые недостатки, сыграл важную роль в усилении поисков путей распространения нового метода в портах.

Взяли его на вооружение и одесские портовики. Здесь в октябре-ноябре 1986 г. была внедрена безрайонная система управления погрузочно-разгрузочными работами. Созданные при этом производственные комплексы — шесть перегрузочных (ППК), механизации (ПМК), технологии (ПКТО) и социально - бытового обеспечения (КСБО) — перевели на хозрасчет, в основу которого положены принципы полного хозрасчета порта.

Как известно, в новых условиях хозяйствования основными показателями деятельности портовиков являются доходы, производительность труда в рублях и прибыль. Фонд заработной платы (ФЭП) каждого производственного коллектива зависит от уровня доходов и изменяется по корректирующему нормативу. Фонд материального поощрения (ФМП) связан с размером плановой и дополнительной прибыли. В Одесском порту он был централизован.

Упомянутое выше Положение предусматривает усеченный хозрасчет подрядного коллектива, в частности рекомендует не учитывать доходы от хранения грузов и некоторые другие.

Такой подход нас не мог устроить. Было решено, что подрядный коллектив должен иметь полноценный производственно-финансовый план и более широкие, чем обычное подразделение, права, в частности в оплате труда, что связано с отказом от нарядов-заданий и действующей системы стимулирования. Но- поскольку ни докеры, ни руководство комплексов на это не пошли, то в проекте положения о коллективном подряде на ППК Одесского порта было предусмотрено базовую сумму премий исчислять, как и прежде.

Такой же порядок распределения поощрительного фонда был сохранен и в проекте положения о коллективном подряде в группах судов портофлота и других хозрасчетных подразделениях порта.

Уже в октябре—ноябре 1987 г. началась разъяснительная и учебно-воспитательная работа, связанная с внедрением коллективного подряда на ППК-3, а в январе—феврале 1988 г. — в портофлоте и центре управления движением судов (ЦУДС).

Тем не менее в первом квартале 1988 г. ни один из этих коллективов не рискнул перейти на подряд. Анализ ситуации показал, что в силу известной консервативности взглядов внедрение нового метода сдерживается боязнью трудящихся потерять в заработке в связи с отменой действующей системы поощрения. Все разъяснения о том, что в случае невыполнения плановых показателей и в прежних условиях можно не досчитаться премии, зато в новых — при успешной работе получить вознаграждение, значительно превышающее былой максимум, ни к чему не привели. Dans votre assaut auprès ces une paire de afflictions, Kamagra jelly tente sans relâche en tenant toi aider à échapper aux griffes en tenant cette peine ensuite en même temps que cette douleur et finit selon devenir rare gagnant formel.